استراتژیهای نیروی انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی
Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,665
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
SIEC03_050
Index date: 1 September 2012
استراتژیهای نیروی انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی abstract
هدف اصلی تمامی سازمان ها دستیابی به اهداف و بقاء و سودآوری می باشد، اما دستیابی به این امر در جهان پویای کنونی کار راحتی به نظر نمیرسد. یکی از عواملی که در شرایط کنونی و در مقابله با تغییر و پویایی محیطی می تواند در موفقیت سازمان نقش بسزایی را ایفا نماید، مدیریت استراتژیک می باشد که خودداری مبحثی گسترده است. اما با توجه به اینکه نیروی انسانی مهمترین عامل تولید در سازمان ها و شرکت ها محسوب می شود در این مقاله قصد داریم تا بحث مدیرین استراتژیک را در مورد نیروی انسانی دنبال نموده و درباره استراتژیهای نیروی انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی به بحث بپردازیم. در ابتدای بحث مدیریت استراتژیک را تعریف نموده و مراحل مختلف آن را به صورت گذرا اشاره می نماییم. در ادامه مزیت نسبی سرمایه انسانی را یادآور شده و برای ورود به بحث اصلی ارتباط میان برنامه ریزی انسانی با برنامه ریزی استراتژیک بررسی و با مطرح نمودن نگرش استراتژیک در مدیریت منابع انسانی، بحث پیرامون مدیریت استراتژیک منابع انسانی را پیش خواهیم کشید و در این رابطه مواردی چون: اهداف مدیریت استراتژیک منابع انسانی، محدودیت های مفهوم مدیریت استراتژیک منابع انسانی، مدل های مدیریت استراتژیک منابع انسانی و نقش استراتژیک مدیر منابع انسانی را مطرح خواهیم نمود. در قسمت بعدی بحث و در چند بخش جداگانه: الگوهای استراتژی منابع انسانی، استراتژی های وظیفه ای در منابع انسانی، توجه به منابع انسانی به هنگام اجرای استراتژی و اجرای استراتژی های منابع را به بحث گذاشته و در نهایت با نتیجه گیری بحث را به پایان خواهیم برد.
استراتژیهای نیروی انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی Keywords:
مدیریت استراتژیک , مدیریت منابع انسانی , مدیریت استراتژیک منابع انسانی- تدوین- اجرا و ارزیابی استراتژی
استراتژیهای نیروی انسانی و مدیریت استراتژیک منابع انسانی authors
احمد عربشاهی کریزی
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :