بررسی رابطه بین رهبری اصیل با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین رهبری اصیل با رضایت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت بوده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی است جامعه مورد مطالعه، شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهر مرودشت می باشد.برای تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول کرجسی- مورگان تعداد ۱۴۰ نفر انتخاب شدند و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه رهبری اصیل با رضایت شغلی که روایی و پایایی آن نیز مورد تایید قرار گرفته است که نتایح تحقیق نشان دهنده آن است بین رهبری اصیل با رضایت شغلی رابطه معنادار وجود دارد.بین ابعاد رهبری اصیل با رضایت شغلی رابطه معنادار وجود دارد.رهبری اصل قادر به پیش بینی رضایت شغلی می باشد

Keywords:

رهبری اصیل , رضایت شغلی , معلمان مقطع ابتدایی