سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های حل تعارض بین فردی در دانشجویان دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی

Publish Year: 1391
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 3,939

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NCPML01_085

Index date: 28 September 2012

بررسی رابطه بین پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های حل تعارض بین فردی در دانشجویان دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی abstract

هدف: به دلیل اهمیت و ضرورت بحث ویژگی های شخصیتی و تعارضات بین فردی، هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های حل تعارض بین فردی در دانشجویان دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی بود. منظور از تعارض ناهنجاری احساسی میان افراد به هم وابسته است که بوسیله ی اهداف، ارزشها و نظریه های متفاوت به وجود می آید و در این تحقیق منظور از تعارض نمره ای است که فرد در آزمون تعارضات بین فردی کسب کرده است. جامعه آماری شامل کلیه دانشجویان دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پژشکی اصفهان بودند که تعداد 60 نفر( 30 دانشجوی دختر و 30 دانشجوی پسر) از بین آنها به تصادف انتخاب شد. روش و ابزار پژوهش: ابزار پژوهش شامل، پرسشنامه تعارضات بین فردی است و برای بررسی ویژگی های شخصیتی افراد، آزمون پنج عاملی شخصیت NEO.PI‐R را به کار برده ایم، تا بدین وسیله بتوانیم به درک این نکته بپردازیم که به کار بردن یک سبک ویژه در موقعیت تعارض چه رابطه ای با ویژگیهای شخصیتی افراد دارد. نتیجه: نشان داد که بین سبک های حل تعارض خصومتی و همکاری سودآور با ویژگی های شخصیتی ( دلپذیر بودن) و( با وجدان بودن) و همچنین بین سبک حل تعارض مصالحه با ویژگی های شخصیتی( دل پذیر بودن) و (برون گرایی) رابطه معنی دار وجود دارد. ما می توانیم این ویژگی های شخصیتی و سبک های حل تعارض را در افراد کشف و براساس آنها در همسر گزینی و گزینش افراد در مشاغل از این تیپ ها و سبک ها استفاده کنیم.

بررسی رابطه بین پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های حل تعارض بین فردی در دانشجویان دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی Keywords:

رابطه , پنج عامل بزرگ شخصیتی , سبک حل تعارض , دانشجویان دولتی دانشگاه اصفهان و علوم پزشکی اصفهان

بررسی رابطه بین پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های حل تعارض بین فردی در دانشجویان دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی authors

حامد قاسمی ارگنه

دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه اصفهان

مریم فاتحی زاده

استاد گروه مشاوره دانشگاه اصفهان

رویا هنرمند زاده

۳ دانشجوی کارشناسی رشته مشاوره دانشگاه اصفهان

جواد رحیمی بلداجی

دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آقا یوسفی، علیرضا (1380). نقش عوامل شخصیتی بر راهبرد های ...
باباپور خیرالدین، جلیل.(1385). بررسی رابطه شیوه های حل تعارض ارتباطی ...
-حسن زاده، فخری (1382). بررسی رابطه ورزش باسازگاری اجتماعی و ...
خسروی، مریم (1382). تناسب شخصیت و شغل اطلاع رسانی فصل ...
راس، آلن (1992). روانشناسی شخصیت (نظریه ها و فرایند ها). ...
سهرابیان، طاهره(1379). بررسی تاثیر مذهبی برسازگاری فردی و اجتماعی دانش ...
شاملو، سعید (1384). مکتب ها و نظریه ها در روانشناسی ...
محمد زاده، عباس و مهروژان، آرمین(1375). رفتار سازمانی نگرش اقتضایی، ...
مشبکی، اصغر(1385). مدیریت رفتار سازمانی تحلیل کاربردی ارزشی از رفتار ...
وتن، دیویدای و کمرون، کیم اس (1380). مدیریت تعارض، تجمه ...
Axelrod SR, Widiger TA, Trull TJ, Corbitt EM. Relations of ...
Costa PT, McCrae RR. Four ways five factors are basic. ...
Costa PT. Special series: Clinical use of the five-factor model ...
Donnellan BM, Conger RD, Bryant Ch M. The big five ...
Huber D. Leadership and Nursing care Managemen. , " ed. ...
Korotkov D, Hannah TE. The five-factor model of personality: Strengths ...
L ckenhoff CE, Sutin AR, Ferrucci L, Costa PT. Personality ...
Maryyan MT, Modallal R, Awamreh K, Atoum M, suliman S. ...
McCrea RR, & Costa PT. A contemplated revision of NEO ...
McCrae RR, Costa PT. Adding Liebe und Arbeit: The full ...
Moor C, Zimprich D, Schmitt M, Kliegel M. Personality, aging, ...
Ruiz JM, Smith TW, Rhodewalt F. Distinguishing narcissism and hostility: ...
Terracciano A, Costa PT. Smoking and the five-factor model of ...
Tomey AM. Nursing Management & _ St. Louis: Mosby Elsevier; ...
Wertheim, E.(2002): "Negotiations and Resolving conflicts". Saved From: http ://www.web. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های حل تعارض بین فردی در دانشجویان دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی" توسط حامد قاسمی ارگنه، دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه اصفهان؛ مریم فاتحی زاده، استاد گروه مشاوره دانشگاه اصفهان؛ رویا هنرمند زاده، ۳ دانشجوی کارشناسی رشته مشاوره دانشگاه اصفهان؛ جواد رحیمی بلداجی، دانشجوی کارشناسی رشته علوم تربیتی دانشگاه اصفهان نوشته شده و در سال 1391 پس از تایید کمیته علمی نخستین همایش ملی شخصیت و زندگی نوین پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رابطه، پنج عامل بزرگ شخصیتی ، سبک حل تعارض ، دانشجویان دولتی دانشگاه اصفهان و علوم پزشکی اصفهان هستند. این مقاله در تاریخ 7 مهر 1391 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 3939 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف: به دلیل اهمیت و ضرورت بحث ویژگی های شخصیتی و تعارضات بین فردی، هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های حل تعارض بین فردی در دانشجویان دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی بود. منظور از تعارض ناهنجاری احساسی میان افراد به هم وابسته است که بوسیله ی اهداف، ارزشها و نظریه های ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی دانشگاه علوم پزشکی طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین پنج عامل بزرگ شخصیتی و سبک های حل تعارض بین فردی در دانشجویان دانشگاه اصفهان و دانشگاه علوم پزشکی با 12 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.