تمرکزبرذینفعان داخلی جهت فعال کردن پیاده سازی تغییرسازمانی به سمت کارآفرینی سازمانی

Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 108

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PFCONF07_344

تاریخ نمایه سازی: 27 اردیبهشت 1402

Abstract:

اگرچه مطالعات قبلی بر اهمیت پیاده سازی کارآفرینی سازمانی برای ترویج نوآوری در سازمانها تاکید کرده اند ، تاکید اندکی بر بررسی مفهوم از دیدگاه مدیریت تغییر صورت گرفته است .در تلاش برای غلبه بر این شکاف ، پژوهش حاضر با هدف درک ابزارهایی که مدیران ارشد می توانند به منظور دخالت سهامداران داخلی در هدایت یک فرآیند تغییر جهت اتخاذ استراتژی کارآفرینی سازمانی استفاده کنند ،انجام می دهد .این مقاله در مورد یافته های حاصل از مطالعه اکتشافی انجام شده در " پولت " ، شرکت تولید کننده بیسکویت فرانسوی که در تلاش برای ایجاد فرهنگ کارآفرینی سازمانی است ، فعالیت می کند ، بحث می کند .این یافته ها با توجه به اهمیت استراتژی بازاریابی داخلی در طی فرآیند تغییر ،مورد بررسی قرار گرفته اند که نقش سازوکارهای مدیریتی و سازمانی در جهت پرورش کارآفرینی سازمانی پررنگ است .

Authors

سارا وارسته اصلاحی

کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه شاهد ، تهرا ن

رضا عباسی

استادیار دانشکده علوم انسانی، دانشگاه شاهد ، تهرا ن

سعید صفری

دانشیار دانشکده علوم انسانی،دانشگاه شاهد ، تهرا ن