رابطه اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی با میانجیگری مدیریت تعارض در کارکنان شهرداری منطقه ۲ شهر تهران
Publish Year: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 104
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMHSR11_031
تاریخ نمایه سازی: 22 خرداد 1402
Abstract:
این پژوهش با هدف » تعیین رابطه اعتماد سازمانی و تعهد سازمانی با میانجیگری مدیریت تعارض در کارکنان شهرداری منقه «۲ انجام شد. پژوهش توصیفی و از نوع مطالعات همبستگی بود. جامعه آماری شرکت کننده در پژوهش شامل تمامی کارکنانشهرداری منطقه ۲ شهر تهران در سال ۱۴۰۱ به تعداد ۱۵۰ نفر بود. با روش نمونه گیری تصادفی ساده، تعداد ۱۰۸ نفر انتخاب ۱ شد. ابزار جمع آوری داده ها سه پرسشنامه بود: پرسشنامه اعتمادسازمانی الونن و همکاران (۲۰۰۸) دارای ۴۹ سوال که روایی آن مورد تایید اساتید صاحبنظر قرار گرفته و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ ۰/۸۲ بود. پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مییر (۱۹۹۰) دارای ۲۰ سئوال که روایی آن مورد تایید اساتید صاحبنظر قرار گرفته و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ ۰,۸۲ بود.پرسشنامه کنترل تعارض (۱۹۹۴) دارای ۳۰ سوال که روایی آن مورد تایید اساتید صاحبنظر قرار گرفته و پایایی آن با ضریب آلفای کرونباخ ۷۷.۰ بود. برای تحلیل داده های گردآوری شده از آماره های توصیفی (میانگین و انحراف معیار)، ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون و مدلیابی معادلات ساختاری استفاده شد.. براساس نتایج این پژوهش، مدل پیشنهادی روابط علی بین متغیرهای مذکور، از برازش قابل قبولی برخوردار بود. به طور کلی، در مدل پیشنهادی پژوهش، نتایج نشان دادند که اعتماد سازمانی هم به صورت مستقیم و هم به صورت غیرمستقیم از طریق مدیریت تعارض با تعهد سازمانی رابطه دارد .(P<۰/۰۵) همچنین، نتایج نشان داد که بین مدیریت تعارض و ابعاد آن (راهبرد کنترل، عدم مقابله و راه حلگرایی ) با تعهد به سازمان همبستگی معناداری وجود دارد .(P<۰/۰۵) بین اعتماد سازمانی با مدیریت تعارض و تعهد سازمانی نیز همبستگی مثبت و معناداری مشاهده شد .(P<۰/۰۵)
Keywords:
Authors
سمیرا جادی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالیه و بودجه دولتی، شهرداری همدان، همدان، ایران.
حسین الماسی
کارشناسی ارشد ریاضی کاربردی گرایش تحقیق در عملیات، شهرداری همدان، همدان، ایران.