کاوش اثر توانمندی مدیریتی در افزایش بهره وری (مطالعه موردی مدیران ستاد مرکزی آستان قدس رضوی)

استفاده از توانایی های بالقوه منابع انسانی برای هر سازمانی مزیتی بزرگ به شمار می رود. هدف از تحقیق کاوش اثر توان مدیریتی در افزایش بهره وری می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ روش انجام تحقیق همبستگی می باشند. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران مدیران سازمان مرکزی آستان قدس رضوی می باشند که تعداد آنها برابر ۷۳ نفر می باشد. روش مورد استفاده برای نمونه گیری روش تصادفی طبقه ای بود. برای تعیین حجم نمونه نیز از جدول مورگان استفاده شده است که طبق این جدول تعداد نمونه آماری برابر ۶۱ بدست آمده است. ادبیات و تعاریف با استفاده از روش کتابخانه ای و اسنادی بدست آمد و از پرسشنامه های استاندارد جهت جمع آوری اطلاعات استفاده گردیده است. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و با آزمونهای رگرسیون چندگانه انجام گرفته است. نتایج یافته های تحقیق حاکی از آن است که اثر توان مدیریتی بر افزایش بهره وری تاثیر مثبت معنی داری دارد.

Keywords:

توانمدی مدیریت , بهره وری , آستان قدس رضوی , مدیران