شیوع فرسودگی شغلی در پرستاران ایرانی و ارتباط آن با بیماری کرونا
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 164
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ICPCEE16_216
Index date: 8 July 2023
شیوع فرسودگی شغلی در پرستاران ایرانی و ارتباط آن با بیماری کرونا abstract
زمینه و هدف: فرسودگی شغلی به عنوان یک عامل موثر بر کاهش عملکرد پرستاران میباشد. با توجه به اهمیت این موضوع مطالعه حاضر با هدف بررسی میزان فرسودگی شغلی پرستاران در ایران و ارتباط آن با بیماری کرونا انجام شد. مواد و روشها: این پژوهش توصیفی-مقطعی از نوع همبستگی بود. جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه پرستاران شاغل در بیمارستانهای دولتی استان کرمانشاه بودند و با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس ۳۸۰ نفر در این مطالعه مشارکت داشتند. به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی (DIQ)، و پرسشنامه فرسودگی ماسلاچ (MBI-HSS) استفاده شد. تحلیل داده ها در نرم افزارهای آماری SPSS نسخه ۲۴ انجام شد. یافته ها: نتایج نشان داد میزان فرسودگی شغلی پرستاران به میزان زیاد و متوسط در حدود ۳۷/۶ درصد بود. همچنین در مقایسه فرسودگی شغلی برحسب میزان حضور در بخش کرونا اختلاف معناداری مشاهده نشد. نتیجه گیری: میزان فرسودگی شغلی میتواند تحت تاثیر عوامل مختلف تشدید یا کاهش یابد و این سندرم باید به طور دائم پایش شود تا بتوان اقدام لازم و به موقع برای محافظت پرستاران انجام گیرد.
شیوع فرسودگی شغلی در پرستاران ایرانی و ارتباط آن با بیماری کرونا Keywords:
شیوع فرسودگی شغلی در پرستاران ایرانی و ارتباط آن با بیماری کرونا authors
سجاد سهرابی جم
کارشناسی ارشد روانشناسی، دانشکده اقتصادی و علوم اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
رزیتا امانی
دانشیار گروه روانشناسی، دانشکده اقتصادی و علوم اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
مهران فرهادی
استادیار گروه روانشناسی، دانشکده اقتصادی و علوم اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
طاهره حق طلب
استادیار گروه روانشناسی، دانشکده اقتصادی و علوم اجتماعی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران