بررسی مدیریت مشارکت کارکنان بارویکرد مدیریت اسلامی
Publish place: 1st International Conference on Empowerment of Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 120
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0630
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
Abstract:
امروزه مسئله مدیریت چه مدیریت بازرگانی چه مدیریت صنعتی چه مدیریت اداری و چه مدیریت روحانی فوق العاده مورد توجه است .عصر ما را عصر مدیریت یعنی عصری که ما انسانها باید در کارهایی که به ما واگذار می شود رشد به تعبیر اسلامی داشته باشیم و نداشتن انهم عذر نیست باید برویم و کسب کنیم . ” استاد شهید مطهری ” مشارکت رکن اصلی نظام مدیریت کیفیت جامع است که سبب اطمینان بهبود ارتباطات و وابستگی متقابل بین افراد سازمان می شود.حضرت علی (ع) در نهج البلاغه می فرمایند : لا ظهیر کالمشاوره یعنی هیچ پشتیبانی چون مشورت نیست .اصل کرامت انسانی و احترام به عقول و استفاده از نظرات دیگران از اصول اساسی مدیریت اسلامی است .مشارکت در مدیریت عبارتست از:-ایفای نقش از طریق اظهار نظر-ارائه پیشنهاد-تصمیم گیری و قبول مسئولیت در زمینه فعالیت های سازمان-انتخاب نوع کارنظام مدیریت بر مبنای مشارکت بر عکس نظام مدیریت غربی به همه اجازه می دهد پیشنهاد کنند.
Authors
سیدحسین حسینی
دکتری مدیریت دولتی / دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
ساسان عیسی زاده نشلی
دانشجوی مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود