همه گیری کووید-۱۹: بررسی و شناسایی شیوه های مدیریت ایمنی در محل کار، عدم امنیت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
Publish place: 1st International Conference on Empowerment of Management, Industrial Engineering, Accounting and Economics
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 122
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0792
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
Abstract:
واکنش سازمانها و کارمندان به پاندمی کووید-۱۹ ودر این بحران بهداشت جهانی ،رویکرد های مدیریت ایمنی محل کارWSP)ها) می تواند رفتار شهروندی سازمانی کارکنان (OCB) را کنترل نماید. ادراک کارکنان از ریسک های مرتبط با کووید-۱۹ و عدم امنیت شغلی می تواند نقش میانجی در رابطه بین WSP و OCB ایفا نماید. با تجزیه و تحلیل داده های نظرسنجی از۵۰۱ کارمند ایرانی با استفاده از نرم افزار SmartPLS، دریافتیم که WSP ها به طور مثبت بر OCB تاثیر می گذارند و تاثیرمنفی بر عدم امنیت شغلی درک شده دارند. علاوه بر این ، ریسک درک شده مرتبط با کووید-۱۹ در رابطه بین WSPs-OCBنقش واسطه جزئی دارد. این تحقیق قدرت WSP ها و همچنین اقدامات مرتبط با اطمینان روانی کارکنان در طول همه گیری ها را برجسته کرده است .
Keywords:
ریسک درک شده مرتبط با همه گیری کووید-۱۹ , شیوه های مدیریت ایمنی محل کار , عدم امنیت شغلی , رفتار شهروندی سازمانی
Authors
سعید توکلیان
استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، موسسه آموزش عالی زند شیراز، شیراز، ایران
الهام مسلمان
دانشجویی کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی، گرایش تحقیق در عملیات، موسسه آموزش عالی زند شیراز، شیراز، ایران
زهره رضایی
دانشجویی کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی، گرایش تحقیق در عملیات، موسسه آموزش عالی زند شیراز، شیراز، ایران
پوریا شایگان
دانشجویی کارشناسی ارشد، مدیریت صنعتی، گرایش تحقیق در عملیات، موسسه آموزش عالی زند شیراز، شیراز، ایران