شناسایی و ارزیابی ویژگیهای موثر کارکنان سازمان آتش نشانی در مدیریت شهری

مدیریت شهری تلاشی است برای هماهنگ کردن و یکپارچه کردن اقدامات دولتی و خصوصی جهت چیره شدن بر مسائلی کهساکنان شهرها با آن مواجه هستند و ایجاد شهرهای رقابتی تر عادلانه تر و پایدارتر مدیریت شهری روند توسعه اجرا هماهنگ سازی و ارزیابی راهبردی یکپارچه است که با کمک کنشگران شهری و با در نظر گرفتن اهداف بخش خصوصی و منافع شهروندان در چهارچوب سیاسی اجرا میشود که در سطح عالی دولت برای دستیابی به توسعه اقتصادی پایدار مشخص شده است. مدیریت شهری فراتر از ساختار و ،سازمان به مجموعه نهادهای ذیربط و ذی نفوذ در اداره شهر و چگونگی تعاملات این عناصر با یکدیگر اشاره دارد در سالهای گذشته در محافل علمی و اجرایی کشور در حیطه مسائل و مشکلات پیشروی مدیریت شهری مفهوم مدیریت یکپارچه هماهنگ و یا واحد شهری مطرح شده است همچنین تصریح ماده ۱۳۶ قانون برنامه سوم توسعه ماده ۱۳۷ قانون برنامه چهارم و ماده ۱۷۳ قانون برنامه پنجم توسعه به تحقق مدیریت واحد شهری منجر به فراگیرتر شدن این مفهوم است. در این پژوهش به بررسی شناسایی و ارزیابی ویژگیهای موثر کارکنان سازمان آتش نشانی در مدیریت شهری پرداختهشده است.

Keywords:

شناسایی و ارزیابی , ویژگی کارکنان سازمان آتش نشانی , مدیریت شهری.