رابطه سبک های دلبستگی و سرمایه روانشناختی با انطباق پذیری مسیر شغلی در دانشجویان

هدف از مطالعه حاضر بررسی رابطه سبک های دلبستگی و سرمایه روانشناختی با انطباقپذیری مسیر شغلی در دانشجویان بود. پژوهش حال حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش همبستگی بود. در این پژوهش جامعه آماری دانشجویان مقاطع مختلف تحصیلی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت رد سال ۱۴۰۱ بودند. در این پژوهش ۶۰ نفر از دانشجویان به روش در دسترس در یک نظرسنجی آنلاین مشارکت داشتند. به منظور جمع آوری دادهها از پرسشنامه انطباق پذیری مسیر شغلی ( (CAAS ، پرسشنامه سبک های دلبستگی و پرسشنامه سرمایه روانشناختی استفاده شد. به منظور تحلیل دادهها از نرم افزار SPSS نسخه ۲۴ استفاده شد. نتایج نشان داد که بین انطباق پذیری مسیر شغلی و دلبستگی اضطرابی ارتباط منفی و معنادار وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که سرمایه روانشناختی (خودکارآمدی ، امیدواری ، تاب آوری و خوشبینی ) با انطباق پذیری مسیر شغلی همبستگی مثبت و معنادار دارد. نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که فقط متغیر های خوشبینی و امیدواری بر اساس ضریب تعیین در مجموع ۶۷ درصد از واریانس متغیر انطباق پذیری مسیر شغلی را در دانشجویان تبیین می کنند. با توجه به نتایج به دست آمده می توان تاثیرات مستقیم سبک های دلبستگی و سرمایه روانشناختی بر انطباقپذیری مسیر شغلی را، از مهمترین عوامل مطرح در این زمینه به شمار آورد.

Keywords:

سبک های دلبستگی , سرمایه روانشناختی , انطباقپذیری مسیر شغلی