بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و فرهنگ سازمانی بر انگیزش شغلی در دبیران دوره متوسطه شهرستان کرمانشاه در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰
Publish place: The 7th International Conference on Modern Researches in Counseling, Educational Sciences and Psychology of Iran
Publish Year: 1402
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 182
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
ESCONF07_025
Index date: 28 August 2023
بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و فرهنگ سازمانی بر انگیزش شغلی در دبیران دوره متوسطه شهرستان کرمانشاه در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ abstract
معلمان نقش مهمی در تربیت نسل آینده بر عهده داشته و با انگیزه بودن معلم ، باعث فعالیت بهتر و با برنامه تر وی و در نهایت نیل به اهداف آموزشی کشور می شود. در همین راستا پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و فرهنگ سازمانی بر انگیزش شغلی در دبیران دوره متوسطه شهرستان کرمانشاه در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ انجام گرفت . پژوهش حاضر کابردی از نوع توصیفی و همبستگی می باشد. در نهایت پس از تجزیه و تحلیل آماری مشخص شد که برای افزایش انگیزش شغلی دبیران دوره متوسطه شهر کرمانشاه افزایش یادگیری سازمانی و فرهنگ سازمانی موثر است . بنابراین لازم است آموزش کارکنان و دبیران برای به روز بودن اطلاعات و افزایش توانایی آنها در دستور کار قرار گیرد.
بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و فرهنگ سازمانی بر انگیزش شغلی در دبیران دوره متوسطه شهرستان کرمانشاه در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ Keywords:
بررسی تاثیر یادگیری سازمانی و فرهنگ سازمانی بر انگیزش شغلی در دبیران دوره متوسطه شهرستان کرمانشاه در سال تحصیلی ۱۴۰۱-۱۴۰۰ authors
افسانه علی پور
کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی کرمانشاه