بررسی رابطه سرسختی شغلی با تعلق کاری و رفتارهای کاری نواورانه آموزگاران دبستانهای دخترانه شهر اندیمشک
Publish place: The second international conference and the third national conference on new findings in management, psychology and accounting
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 92
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
INCMET03_161
تاریخ نمایه سازی: 9 شهریور 1402
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه سرسختی شغلی با تعلقکاری و رفتارهای کاری نواورانه آموزگاران دبستانهای دخترانه شهراندیمشک به روش توصیفی- همبستگی انجام شده است . جامعه آماری پژوهش شامل کلیه آموزگاران دبستانهای دخترانه شهر اندیمشک به تعداد ۳۵۵ نفر بود که از میان آنها تعداد ۱۸۵نفر با روش نمونه گیری سهمیه ای انتخاب شد. جمع آوری دادههای پژوهش با استفاده از ابزار پرسشنامه بوده است. جهت تجزیه وتحلیل دادهها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است. یافته های حاصل از این پژوهش نشان میدهد که بین »سرسختی شغلی« و »تعلق شغلی« و »رفتارهای کاری نواورانه« آموزگاران دبستانهای شهر اندیمشک رابطه معنیدار وجود دارد .
Keywords:
Authors
سهیلا یوسفی پور
گروه علوم تربیتی، واحد دزفول، دانشگاه آزاد اسلامی، دزفول، ایران
نرگس دالوند
فرهنگی ، معلم