شناسایی عوامل مقاومت در برابر تغییر در محیطهای کاری متاثر از فناوری اطلاعات و ارایه راهکارهای پیاده سازی تغییر در اینگونه محیطها
Publish place: 4th International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1384
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,747
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IIEC04_002
Index date: 29 September 2006
شناسایی عوامل مقاومت در برابر تغییر در محیطهای کاری متاثر از فناوری اطلاعات و ارایه راهکارهای پیاده سازی تغییر در اینگونه محیطها abstract
مساله تغییر در سازمانها و مقاومت در برابر آن از دیرباز در مباحث مدیریتی مطرح بوده که با توجه به تشدید سرعت پیشرفت انواع فناوری و تغییرات ناشی از آنها در همه ابعاد در سالهای اخیر , اهمیت توجه به این موضوع بسیار چشمگیرتر و ضروریتر گردیده است . فناوری اطلاعات ماهیتا تغییرگرا است و بنابراین اثرات بکارگیری آن در محیطهای کاری مقاومتهای خاص خود را نیز از
طرف کارکنان به همراه دارد . این مقاله سعی دارد عوامل مقاومت در محیطهای کاری که به نوعی از فناوریهای اطلاعات استفاده میکنند را شناسایی و تحلیل کرده و راهکارهایی برای پیادهسازی تغییرات مدیریت ارشد سازمان , ارایه نماید .
شناسایی عوامل مقاومت در برابر تغییر در محیطهای کاری متاثر از فناوری اطلاعات و ارایه راهکارهای پیاده سازی تغییر در اینگونه محیطها Keywords:
شناسایی عوامل مقاومت در برابر تغییر در محیطهای کاری متاثر از فناوری اطلاعات و ارایه راهکارهای پیاده سازی تغییر در اینگونه محیطها authors
بابک سهرابی
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
بابک عابدین
کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات , دانشگاه تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :