عزت نفس سازمانی
Publish place: The 8th National Conference on Modern Research in Humanities and Social Studies of Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 113
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHCONF08_133
تاریخ نمایه سازی: 11 شهریور 1402
Abstract:
از آنجا که موفقیت سازمانها وابسته به نیروی انسانی سازمان میباشد، علاوه بر درک ابعاد جسمانی واجتماعی،درک بعد روانی افراد در سازمان امری مهم به شمار میآید. عزت نفس سازمانی تصور افراد از ارزش خود به عنوانعضوی از سازمان، از جمله عوامل روانی انسان می باشد. مقاله حاضر به شیوه مروری به مفهوم و درک عزت نفسسازمانی ، نظریه ها ،عوامل موثر بر عزت نفس سازمانی، مدلها و عوامل تشکیل دهنده آن و رابطه عزت نفسسازمانی با دیگر سازه های شغلی و سازمانی و همچنین پیامدهای آن پرداخته است.
Keywords:
Authors
الهه فرزان فر
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره شغلی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
سلمان زارعی
استادیار مشاوره،گروه روانشناسی دانشگاه لرستان