بررسی تاثیر سبک رهبری رابطه مدار بر آوای سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش سلماس

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری رابطه مدار بر آوای سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش سلماسکه با روش تحقیق همبستگی انجام شده است. جامعه ی آماری این مطالعه تمامی کارکنان اداره آموزش و پرورششهرستان سلماس هستند که تعدادکل ۶۲ نفر می باشد.با توجه به اینکه تعداد جامعه آماری کم می باشد از طریقسرشماری تمامی کارکنان (۶۲ نفر) به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند.ابزارهای مورد استفاده این تحقیق دربردارنده دونمونه پرسشنامه استاندارد۱-پرسشنامه آوای سازمانی هامس (۲۰۰۸) ۲- پرسشنامه سبک رهبری سالزمان (۲۰۱۰)، میباشند. روایی پرسشنامه ها توسط چند تن از متخصصان به لحاظ محتوایی و صوری مورد تایید قرار گرفته است. همچنینمیزان پایایی هم با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه های مذکور به ترتیب ۰/۷۷ و ۸۰/ به دست آمد. نتایج یافته ها حاکی از آن است که: سبک رهبری رابطه مدار بر آوای سازمانی کارکنان اثر دارد (sig=۰/۰۱>۰/۰۰۲).

Keywords:

سبک رهبری , رابطه مدار , آوای سازمانی