بررسی مروری تاثیر خودمتمایزسازی بر استرس کاری در سازمان ها
Publish place: 9th International Conference on New Perspective in Management, Accounting and Entrepreneurship
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 46
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMECONF09_019
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1402
Abstract:
خودمتمایزسازی یک سازه روانشناختی است. این مفهوم، بیانگر آن است که افراد، چقدر قادرند بین فرآیند عقلیو احساسی خود، تفکیک قائل شوند. افرادی که دارای تمایزیافتگی بالاتری باشند استرس کاری کمتری را به دلیلتسلط آگاهانه بر هیجانات و سنجش متفکرانه تجربه می کنند. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق بهبررسی مروری تاثیر خودمتمایزسازی بر استرس کاری در سازمانها پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
امیدعطا شیبانی
کارکنان شهرداری مشهد
مرجان محمودآبادی
کارکنان شهرداری مشهد
آرش صفاییان
کارکنان شهرداری مشهد
ایمان قفقازی
کارکنان شهرداری مشهد