بررسی مروری ارتباط انگیزه خدمت عمومی و دوسوتوانی در سازمانها

سازمانها زمانی از عهده ماموریت و استراتژی های تعیین شده برمیآیند که ضمن ایجاد انگیزه خدمت لازم برایپاسخگویی به شرایط محیطی از ثبات نسبی و یکپارچگی کافی برخوردار باشند. امروزه سازمانهایی که نسبت بهدیگر سازمانها دارای انگیزه بیشتر برای خدمت بهتر میباشند، میتوانند بقای دوسوتوانی سازمانی به عنوان یکمزیت رقابتی در بهرهبرداری و اکتشاف فرصت های موجود برای سازمانها در محیط پویای کسب و کار را بهبوددهند. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط انگیزه خدمت عمومی و دوسوتوانیدر سازمانها پرداخته شده است.

Keywords:

انگیزه خدمت عمومی , دوسوتوانی , سازمانها

Authors

کارکنان شهرداری مشهد

کارکنان شهرداری مشهد

کارکنان شهرداری مشهد

کارکنان شهرداری مشهد

Certificate
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

https://civilica.com/doc/1753203

شناسه ملی سند علمی:

EMECONF09_022

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1402

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:

حسین پور، حمید و رمضانی، حمید و گنابادی، راضیه و خوی نژاد، امیررضا،1402،بررسی مروری ارتباط انگیزه خدمت عمومی و دوسوتوانی در سازمانها،9th International Conference on New Perspective in Management, Accounting and Entrepreneurship،Tehran،https://civilica.com/doc/1753203

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:

Ranking of Mashhad Municipality

Type of center: Municipality

Paper count: 1,584

In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

مقالات مرتبط جدید