بررسی رابطه ساختار بروکراتیک سازمانی و اهمال کاری کارکنان شهرداری قائمشهر
Publish place: 10th International Conference on Interdisciplinary Researches in Management Accounting Economics and in Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 58
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS10_028
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1402
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ساختار بروکراتیک سازمانی و اهمال کاری کارکنان شهرداری قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیینحداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفرانتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظورگردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزارپرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسوندر نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین ساختار بروکراتیک سازمانی و اهمال کاری رابطه وجود دارد.
Keywords:
Authors
محمدرضا رستمی طقانی
کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد جویبار
سیدحسن فضلی وسطی کلایی
کارشناسی کامپیوتر، دانشگاه شمال
محمدهاشم پورحسینی
کارشناسی مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی فروردین قائم شهر
میثاق فلاح نژاد
کارشناسی مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی فروردین قائم شهر