بررسی رابطه تعهد شغلی و سازگاری شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه تعهد شغلی و سازگاری شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر میباشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند.جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساستعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقاتمیدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدلمعادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین تعهد شغلی و سازگاری شغلی رابطه وجود دارد.

Keywords:

تعهد شغلی , سازگاری شغلی , شهرداری شهرستان قائمشهر