تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و حمایت سازمانی درک شده از محیط زیست بر عملکرد کارکنان در شرکت پارس خودرو
Publish place: 10th International Conference on Interdisciplinary Researches in Management Accounting Economics and in Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 79
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS10_065
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1402
Abstract:
هدف پژوهش، بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و حمایت سازمانی درک شده از محیط زیست بر عملکرد کارکنان در شرکتپارس خودرومی باشد. جامعه این پژوهش شامل ۴۰۰۰ نفر از کارکنان شرکت پارس خودرو می باشد. حجم نمونه با استفاده ازجدول مورگان محاسبه شده و تعداد ۳۵۷ نفر نمونه مورداستفاده قرارگرفته است. داده های لازم ازطریق پرسشنامه های استانداردجمع آوری شده است.یافته های تحقیق نشان می دهدکه مدیریت منابع انسانی سبز ازطریق حمایت سازمانی درک شده از محیطزیست و تعامل کاری در شرکت پارس خودرو بر رفتار دوستدار محیطزیست و اهداف ترک کار کارکنان اثر میگذارد و در نتیجهتاثیری مثبت و معناداری در عملکرد کارکنان دارد.
Keywords:
مدیریت منابع انسانی سبز , حمایت سازمانی درک شده از محیط زیست , رفتار دوستدار محیط زیست , تعامل کاری در محیط کار , پارس خودرو
Authors
مرتضی اکبری مهرآباد
بازرس کیفیت، csc۱، سالن مونتاژ کوئیک ، واحد تضمین و کیفیت ،شرکت پارس خودرو، تهران ، ایران