بررسی مروری ارتباط رهبری خدمتگزار و شایسته سالاری در سازمان ها
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 78
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF09_011
تاریخ نمایه سازی: 6 آبان 1402
Abstract:
مدیران باید انگیزه اصلی خود را علاقه مندی به خدمت رسانی قرار دهند. قرار دادن خدمت رسانی در مرکز و هستهرهبری باعث میشود که از قدرت بهدرستی استفاده شود. اگر خدمت گزاری به دیگران اولین انتخاب باشد میتواناز مزایای آن نیز در سازمان بهرهمند شد. لذا مدیران به منظور افزایش میزان شایسته سالاری کارکنان لازم است درشیوه های مدیریتی خود تجدیدنظر نموده و سبک های کارآمدتر استفاده کنند. با توجه به اهمیت این موضوع دراین تحقیق به بررسی مروری ارتباط رهبری خدمتگزار و شایسته سالاری در سازمانها پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
یحیی جعفری
کارکنان شهرداری مشهد
رضا چپانی
کارکنان شهرداری مشهد
سیدمصطفی موسوی
کارکنان شهرداری مشهد
هادی هنربخش
کارکنان شهرداری مشهد