بررسی مروری تاثیر عدالت و انصاف بر پیامدهای سازمانی در سازمانها
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 126
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MODIRACONF09_013
تاریخ نمایه سازی: 6 آبان 1402
Abstract:
امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمانها در زندگی اجتماعی انسانها، نقش عدالت در سازمانها بیشاز پیش آشکارتر شده است. سازمانهای امروزی در واقع مانیتوری از جامعه بوده و تحقق عدالت در آنها بهمعنای تحقیق عدالت در سطح جامعه است. افراد دوست دارند که سیستم پرداخت و سیستم ارتقا کار بدون ابهام وعادلانه باشد که با توجه به نوع شغل و مهارت فردی پیامدهای سازمانی (رضایت شغلی، تمایل به ترک خدمت ودرگیری شغلی) اتفاق میافتد؛ با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری تاثیر عدالت وانصاف بر پیامدهای سازمانی در سازمانها پرداخته شده است.
Keywords:
Authors
یحیی جعفری
کارکنان شهرداری مشهد
رضا چپانی
کارکنان شهرداری مشهد
سیدمصطفی موسوی
کارکنان شهرداری مشهد
هادی هنربخش
کارکنان شهرداری مشهد