تاثیر تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره بر ساختار سرمایه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره بر ساختار سرمایه در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. این تحقیق، از جهت همبستگی و روش شناسی تحقیق، از نوع شبه تجربی و پس رویدادی در حوزه تحقیقات اثباتی حسابداری است که با اطلاعات واقعی صورت می گیرد و چون می تواند در فرآیند استفاده از اطلاعات کاربرد داشته باشد، لذا نوعی تحقیق کاربردی است. همچنین این پژوهش مبتنی بر اطلاعات واقعی بازار سهام، صورت های مالی، یادداشت های همراه صورت های مالی و گزارش های مجامع شرکت هاست. با توجه به نتایج آزمون فرضیه متغیر تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره با توجه به اینکه سطح معناداری آن کمتر از ۵ درصد است که نشان دهنده رابطه معنادار با ساختار سرمایه است لذا فرضیه تحقیق در سطح اطمینان ۹۵ درصد تایید می شود. یافته های پژوهش نشان دهنده این است که تاثیر تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره بر ساختار سرمایه در شرکت های پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران تاثیر مثبت و معناداری دارد.

Keywords:

تنوع جنسیتی , هیئت مدیره , ساختار سرمایه