تاثیر یادگیری سازمانی بر مشارکت شغلی و نوآوری سازمانی
Publish place: The 9th National Conference on Modern Studies and Research in the field of Educational Sciences, Psychology and Conseling of Iran
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 70
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF09_368
تاریخ نمایه سازی: 15 آذر 1402
Abstract:
بی شک آموزش و پرورش اسا سی ترین نهاد اجتماعی در شکل دهی، هدایت و کنترل افکار افراد هر جامعه بشریاست. عمده ترین منبع استراتژیک هر سازمان و یا هر جامعه، جهت تحقق اهداف خود. منابع انسانی می با شد و دربین عناصر نیروی انسانی، دبیران، نقطه ی آغاز هر تحول آموزشی و پرورشی هستند و در این راستا، یادگیری سازمانییکی از متغیرهای اساسی زمینه سا جهت تحقق اهداف سازمانی است همه ی سازمان ها یاد می گیرند با پیرامون خود سازگاری یافته و راه های درست مواجهه با تغییرات محیطی را بیاموزند.
Keywords:
Authors
نسرین کاظمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فراهان
آمنه مالمیر
استادیار گروه مدیریت، واحد فراهان، دانشگاه آزاد اسلامی، فراهان، ایران
نگار مرادی
دانشجوی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه ازاد اسلامی واحد اراک