تفکر سیستمی ابزاری برای حل مسائل پیچیده در سازمان
Publish place: The 6th International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 51
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF06_199
تاریخ نمایه سازی: 2 دی 1402
Abstract:
بسیاری از مدیران در سازمانهای امروزی بدنبال آن هستند تا بتوانند از مهارت تفکر سیستمی در سازمان خود استفاده کنند و چنین توانایی می تواند سازمان آنها را در مسیر رشد و توسعه قرار دهد. تفکر سیستمی به آنها کمک می کند تا مسائل را با دیدی جامع تر نگاه کنند و روابط پیچیده بین اجزای مختلف سازمان را درک کنند. این دیدگاه به آنها این امکان را می دهد تا تاثیرات تغییرات در یک بخش را بر سایر بخش های سازمان پیش بینی کنند و از این طریق مسائل و فرصت ها را بهبود بخشند. بنابر چنین اقتضایی ما در این مقاله بدنبال آن بودیم تا بتوانیم با توضیح دقیق تفکر سیستمی و پس از آن مسائلی که با عدم حضور چنین تفکری می تواند در سازمانها رخ دهد، را توضیح دهیم و برای فرهنگ سازی این مهارت در بطن و فرهنگ سازمانی راهکاری ارائه دهیم .
Keywords:
Authors
فاطمه هدایتی ارومیه
دانشجوی کارشناسی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، ایران
آمنه حیدری خوراسگانی
دانشجوی کارشناسی، مدیریت و حسابداری، دانشگاه شهید بهشتی، ایران