مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های سیاسی و اجرایی دولتی در شرایط پویا و تغییرات سیاسی

در محیط های پویا و تغییرات سیاسی، مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های سیاسی و اجرایی دولتی اهمیت چشمگیری پیدا می کند. این مقاله مروری به بررسی نقش توسعه منابع انسانی در بهبود عملکرد سازمان های دولتی ایران از طریق مدیریت ریسک ها می پردازد. در این راستا، مفاهیم اساسی مدیریت ریسک ها و اهمیت آن در محیط های پویا مورد بررسی قرار می گیرند. همچنین، تاثیر تصمیم گیری های سیاسی بر مدیریت ریسک ها و نقش معرفی مدیریت ریسک ها در بهبود تصمیم گیری های سیاسی بررسی می شود. عوامل موثر بر مدیریت ریسک ها در دولت ها از جمله تغییرات سیاسی و اجتماعی، عوامل اقتصادی و مالی، و نقش رسانه ها و ارتباطات عمومی مورد بحث و تحلیل قرار می گیرند. راهکارهای مدیریت ریسک ها شامل پیش بینی و تحلیل ریسک ها، تدابیر پیشگیرانه و اصلاحی، و همکاری بین اقشار مختلف دولتی مورد بررسی قرار می گیرند. در ادامه، دو مطالعه موردی نشان می دهند که تصمیم گیری های سیاسی چگونه در مواجهه با تغییرات جمعیتی و مدیریت ریسک ها در تصمیم گیری های مالی دولتی اهمیت دارند. در نتیجه، این مقاله نشان می دهد که توسعه منابع انسانی می تواند بهبودی موثری در مدیریت ریسک ها و تصمیم گیری های دولتی در مواجهه با تغییرات سیاسی ایجاد کند.

Keywords:

مدیریت ریسک ها , تصمیم گیری های سیاسی , تغییرات سیاسی , منابع انسانی , سازمان های دولتی , ایران