تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی فعالیت های نوآوری و سرمایهفکری

پژوهش حاضر تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی فعالیت های نوآوری وسرمایه فکری، را مورد سنجش قرار میدهد. این پژوهش از منظر ماهیت توصیفی همبستگی می باشد. جامعه مورد مطالعه کارکنان شهرداری مرکزی شهر شیراز در بازه زمانی ۶ ماهه دوم سال ۱۴۰۱ بوده است. ابزار جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه استاندارد می باشد که میان کارکنان این سازمان توزیع گردیده است. نتایج توسط نرمافزار Smart PLS با استفاده از آزمون معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج حاکیاز آن است که سرمایه اجتماعی بر عملکرد سازمانی با توجه به نقش میانجی فعالیت های نوآوری و سرمایهفکری تاثیر دارد

Keywords:

سرمایه اجتماعی , سرمایه فکری , عملکرد , نوآوری