چالش های ارزشیابی در بخش حسابداری
Publish place: The first international conference on law, management, educational sciences, psychology and educational planning management
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 70
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMACO01_019
تاریخ نمایه سازی: 16 دی 1402
Abstract:
فرایند ارزشیابی عملکرد یکی از ویژگی های دنیای حرفه ای امروز است و می تواند به ایجاد نیروی کاری موثر کمک کند.در واقع هدف اصلی ارزشیابی عملکرد تحریک انگیزش کارکنان برای انجام وظایف و اجرای رسالت سازمان است. ارتقاءها،کارهای محوله، انتخاب برای آموزش و افزایش حقوق براساس ارزشیابی می تواند این انگیزش را تحریک نماید. فرآیند ارزیابیعملکرد در سال های اخیر نسبت به گذشته آن به مراتب راه تکامل و پیشرفت را پیموده است. در واقع همگام و همسو باتوسعه و تکامل اندیشه های مدیریت در قالب مکاتب مدیریت، فرآیند، ماهیت و کارآمدی آن نیز توسعه پیدا کرده است. لذادر این پژوهش به بررسی چالش های ارزشیابی در بخش حسابداری می پردازیم.
Authors
مائده مهدی پور
کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی کوشیار رشت
نسترن قربانی
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی- بازرگانی بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مصطفی گلشنی
کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی کوشیار رشت