بررسی رابطه عملکرد سازمانی با خلق دانش مطالعه موردی: اداره کل استاندارد و تحقیقات صنعتی خوزستان

به منظور دستیابی سازمان ها به به مزیت رقابتی و افزایش عملکرد سازمانی خلق دانش میتواند به عنوان یک فرصت مورد توجه قرارگیرد هدف ازمقاله حاضربررسی رابطه عملکرد سازمانی با خلق دانش دراداره کل استاندارد و تحقیقات صنعتی خوزستان است جامعه آماری این تحقیق را 81نفرازکارشناسان و مدیران آن اداره و با استفاده ازروش نمونه گیری تمام سرشماری تشکیل میدهند روش پژوهش توصیفی پیمایشی است ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه ای با 29پرسش است که براساس مقیاس پنج درجه ای لیکرت تدوین شده است درتدوین پرسشنامه اعتبار محتوایی به کاررفته و پایایی آن با استفاده از الفای کرونباخ مقدار 0/93 محاسبه شده است داده ها با استفاده ازنرم افزارهای SPSS ی LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفته است.

Keywords:

یادگیری سازمانی , عملکرد سازمانی , خلق دانش