رابطه طرحواره های ناکارآمد با افکار خودکشی بواسطه تنظیم هیجان

Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 256

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

PSCONG05_001

تاریخ نمایه سازی: 26 بهمن 1402

Abstract:

علل متعددی از جمله عوامل جسمی، روانی، اجتماعی، فرهنگی، خانوادگی و شغلی می توانند به وجودآورنده افکار خودکشیباشند. تعدادی از مطالعات نشان داده اند که طرحواره های ناسازگار اولیه با افکار و اقدامات مکرر خودکشی رابطه دارند. از سوییبررسی ها نشان می دهد که تنظیم هیجان از دیگر متغیر هایی است که میتواند با افکار خودکشی رابطه داشته باشد. تنظیمهیجان علاوه بر پیش بینی افکار خودکشی، از طرحواره های ناسازگار اولیه نیز تاثیر می پذیرد. هدف این پژوهش، بررسی رابطهیحوزههای طرحوارههای ناکارآمد با افکار خودکشی بواسطه تنظیم هیجان بود. این پژوهش ازنوع توصیفی همبستگی بود. جامعهآماری ۱۵۲ نفر از نوجوانان دختر و پسر ۱۶ تا ۱۹ شهر تبریز بود. که توسط پرسشنامه طرحواره های ناسازگار یانگ (فرم کوتاهشده- ۷۵ سوالی)، پرسشنامه افکار خودکشی بک و پرسشنامه تنظیم شناختی هیجان CERQ مورد ارزیابی قرار گرفتند. اطلاعاتجمع آوری شده با استفاده از روش تحلیل مسیر تجزیه و تحلیل شد. نتایج نشان داد دو حوزه بریدگی و محدودیت های مختل با افکار خودکشی رابطه مثبت و معنیدار دارند P<۰/۰۵ از طرفی دو حوزه بریدگی و محدودیت های مختل با تنظیم هیجان ناسازگار، رابطه مثبت و معنی دار دارند P<۰/۰۵ همچنین افکار خودکشی با تنظیم هیجان ناسازگار رابطه مثبت و معنی دار دارد.P<۰/۰۵ و در نهایت، راهبردهای ناسازگار تنظیم هیجان قادرند اثرات طرحواره بریدگی و محدودیت های مختل بر افکار خودکشی را بطور معنی دار و مثبت میانجیگری کنند P<۰/۰۵ بر اساس نتایج یافته های این پژوهش میتوان نتیجه گیری کرد که متغیر طرحواره های ناکارآمد با میانجیگری تنظیم هیجان ناساگار، با افکار خودکشی رابطه دارد.

Keywords:

طرحواره های ناکارآمد , طرحواره های ناسازگار اولیه , افکار خودکشی , تنظیم هیجان

Authors

اسما پیشکار اهراب

دانشجوی کارشناسی روانشناسی، گروه روانشناسی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران

تورج هاشمی

استاد، گروه روانشناسی، دانشگاه تبریز، تبریز، ایران