بررسی سبک های رهبری تحول آفرین و تعاملی در سازمان ها
Publish place: National Conference on Sustainable Development in Management, Industries and Accounting
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 56
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAC01_069
تاریخ نمایه سازی: 21 اسفند 1402
Abstract:
هدف این مقاله پر کردن شکاف موجود در ادبیات مربوط به سبک های رهبری در سازمانها است. دراین تحقیق پساز بررسی ادبیات مربوط به سبک های رهبری به بیان دو نوع از سبک های رهبری با عنوان سبک رهبری تحولآفرین و سبک رهبری تعاملی پرداخته شده است. تفاوت ها و شباهت های کاربرد این نوع از سبک های رهبری درسازمان ها مورد ارزیابی قرار گرفته است.
Keywords:
Authors
اکبر شیدائی حبشی
دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد تبریز دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز ایران