بررسی رابطه ساختار سازمانی و سکون زدگی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ساختار سازمانی و سکون زدگی شغلی کارکنان شهرداری شهرستانقائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفرتشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید کهبر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین ساختارسازمانی و سکون زدگی شغلی رابطه وجود دارد.

Keywords:

ساختار سازمانی , سکون زدگی شغلی , شهرداری شهرستان قائمشهر