رابطه رهبری اخلاقی با قلدری در محل کار کارکنان
Publish place: The 3rd National Conference of Modern Researches in Psychology and Behavioral Sciences
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 25
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PBSCO03_006
تاریخ نمایه سازی: 18 اردیبهشت 1403
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه رهبری اخلاقی با قلدری در محل کار کارکنان انجام شده است. روش پژوهش توصیفی از نوعهمبستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهر آباده به تعداد حدود ۶۰ نفر بوده است که کل جامعه با روشنمونه گیری تمام شماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها پرسش نامه بوده است. روایی محتوایی پرسش نامهتوسط استاد راهنما و تعدادی از اساتید علوم تربیتی و پایایی با ضریب آلفای کرونباخ مورد بررسی و تایید قرار گرفت. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی با نرم افزار SPSS استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داد بین رهبری اخلاقی با قلدری کارکنان رابطه منفی و معنادار وجود دارد.
Keywords:
Authors
مرضیه حیدری
گروه علوم تربیتی، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
عصمت نادری
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه علوم تربیتی، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران