مدیریت منابع انسانی سبز دوست دار محیط زیست

مدیریت منابع انسانی سبز به عنوان کاربرد سیاستگذاری های مدیریت منابع انسانی و تشویق به استفاده بهینه از منابع در سازمان تعریف میشود. این شیوه مدیریتی در واقع دفاع از محیط زیست را ترویج میکند و باعث رضایت و افزایش روحیه کارکنان است. همچنین ابتکارات سبز در مدیریت منابع انسانی سبز بخشی از برنامه های وسیع تر مسئولیت اجتماعی جمعی را شکل می دهند. منابع انسانی سبز شامل دو عنصر کلیدی دوست دار محیط زیست و حفظ سرمایه دانشی است. در سازمانها منابع انسانی مسئول طرح ریزی و اجرای سیاستگذاری ها جهت ایجاد یک فضای سبز هستند. همچنین بدون تسهیل سازی منابع انسانی و اجرای سیاستگذاری های تداوم پذیر، ایجاد محیط سبز دشوار خواهد بود. اگر چه بخش قابل توجهی از آثار موجود به موضوع مدیریت منابع انسانی سبز می پردازند لیکن در اجرای موثر سیاستگذاری های مدیریت منابع انسانی سبز در سازمانها جهت دستیابی به فرهنگ جمعی کاملا سبز، ابهام وجود دارد. بنابر این اتخاذ رویکرد راهبردی در جهت همسویی بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و مدیریت محیط زیست اجتناب ناپذیر است.

Keywords:

مدیریت منابع انسانی سبز , محیط زیست