رابطه بین نگرش های فرهنگی(بر اساس مدل هافستده) و تعهد عاطفی(از مدل آلن و مایر) در سازمان های فرهنگی شهر یزد
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,935
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ABARKOUH01_084
تاریخ نمایه سازی: 12 شهریور 1392
Abstract:
هدف این تحقیق که به روش توصیفی- همبستگی صورت گرفت بررسی رابطه بین نگرش فرهنگی کارکنان با تعهد عاطفی در اداره کلفرهنگ و ارشاد اسلامی استان بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان یزد به تعداد266 نفر تشکیل دادند که از طریق فرمول نمونه گیری کوکران تعداد حجم نمونه 157 نفرمحاسبه و از طریق روش نمونه گیری تصادفیساده، نمونه مورد نظر انتخاب گردید. ابزار پژوهش دو پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی مودای ،استیر و پورتر ( 1979 ) و پرسشنامه نگرش های فرهنگی هافستد از دورفمن و هاول ( 1993 ) بود. پایایی پرسشنامه نگرش فرهنگی بر اساس ضریب آلفای کرونباخ 0/89 و پایایی پرسشنامه تعهد سازمانی مودای، استیر و پورتر 0/81 برآورد گردید. تجزیه و تحلیل اطلاعات در دو سطح توصیفی(میانگین، انحراف معیار) و استنباطی(ضریب همبستگی، رگرسیون چندگانه، آزمون تعقیبی) صورت گرفت. بین نگرش فرهنگی با تعهد عاطفی وجود رابطهمعنی دار مورد تایید قرار گرفت. بر اساس نتایج تحلیل رگرسیون گام به گام ارتباط بین ابعاد نگرش فرهنگی با ابعاد تعهد عاطفی معناداربدست آمده است.
Keywords:
Authors
علی حکیمیان
کارشناس ارشد مدیریت فرهنگی و پژوهشگر حوزه فرهنگ
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :