بررسی اثر خلاقیت بر رضایت شغلی: مطالعه موردی کادر اداری آموزش و پرورش شهرستان گچساران
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,200
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMIIMAIEO01_143
تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر خلاقیت بر رضایت شغلی کارکنان شاغل در کادر اداری آموزش و پرورش شهرستان گچساران می باش. بر اساس جدول مورگان تعداد 30 نفر از شاغلان، بر اساس روش نمونه گیری در دسترس بعنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. جهت جمع آوری اطلاعات از 2 پرسشنامه، خلاقیت و رضایت شغلی استفاده گردید. جهت تجزیه و تحلیل از روش همبستگی، تحلیل رگرسیون و آزمون T استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که بین خلاقیت و نوآوری با رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. هر چه میزان خلاقیت و نوآوری افزایش یابد رضایت شغلی نیز افزایش می یابد. البته ضریب همبستگی نوآوری با رضایت شغلی به مراتب بیشتر از خلاقیت و رضایت شغلی می باشد.
Keywords:
Authors
صدرالله محمدی
مدرس دانشگاه پیام نور واحد گچساران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :