تاثیر حسادت سازمانی بر رفتارهای انحرافی کارکنان (اداره کل امور مالیاتی غرب تهران)
Publish Year: 1403
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 58
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_MIND-2-4_008
Index date: 12 January 2025
تاثیر حسادت سازمانی بر رفتارهای انحرافی کارکنان (اداره کل امور مالیاتی غرب تهران) abstract
پژوهش حاضر در سال ۱۴۰۲با هدف بررسی حسادت در محل کار بر رفتارهای انحرافی کارکنان مورد بررسی قرارگرفته شده است. جامعه آماری این پژوهش کارمندان در نظر گرفته شده اند که با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس ۲۲۵ نفر کارمند به عنوان نمونه در نظر گرفته شده اند. ابزار سنجش این پژوهش پرسشنامه استاندارد است روایی ظاهری پرسشنامه تائید شد و پایایی آن ها به وسیله ضریب آلفای کرونباخ برای چهار متغیر بالای ۷/۰ به دست آمد. پرسشنامه ی نهایی در اختیار اعضای نمونه آماری قرار گرفت. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، با توجه به نرمال بودن، دادهای پژوهش، با استفاده از نرم افزار spss۲۴، مورد بررسی قرار گرفتند. این پژوهش در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی انجام شد است. نتایج پژوهش نشان داده است که آزردگی از موفقیت دیگران بر رفتارهای انحرفی کارکنان تاثیر معناداری دارد. احساس محرومیت و حقارت بر رفتارهای انحرفی کارکنان تاثیر معناداری دارد. علاقه به سلب نعمت از دیگران بر رفتارهای انحرفی کارکنان تاثیر معناداری ندارد. اندوه ناشی از مقایسه بر رفتارهای انحرفی کارکنان تاثیر معناداری دارد.
تاثیر حسادت سازمانی بر رفتارهای انحرافی کارکنان (اداره کل امور مالیاتی غرب تهران) Keywords:
تاثیر حسادت سازمانی بر رفتارهای انحرافی کارکنان (اداره کل امور مالیاتی غرب تهران) authors
مهران صفرنژاد فیروزآباد
دکتری مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، دانشگاه تهران، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
