بررسی و اثر مدیران سازمان در افزایش کارآفریىی
Publish place: Entrepreneur University Conference; Knowledge-based industry
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 766
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CCC01_125
تاریخ نمایه سازی: 21 آبان 1392
Abstract:
درهرسازمانی، کارآفرینان بالقوه وجود دارند، ولی باید کوشید توانایی های آن ها فعلیت یابند، و مهمتر از همه اینکه ساختارهای موجود اجازه دهند، کارآفرین ابراز وجود کند و بتواند توانایی هایش را به کار ببندد. در این جا نقش مدیران سازمان از اهمیت بسزایی برخوردار است، جرا که مدیران سازمان می توانند با تأکید بر نوآوری و خلاقیت در روندهای موجود، موجب پرورش و تشویق فعالیت های کارآفرینانه در سازمان شوند که در این تحقیق به بررسی عوامل مؤثر در افزایش فرهنگ کارآفرینی همچون ایجاد ا نگیزه بین کارکنان، افزایش هوش عاطفی و فرهنگی و سرمایه های اجتماعی با برگزاری دوره های آموزشی و استفاده از ابزار فناوری اطلاعات در سازمان پرداخته و سپس راهکارهای عملی برای مدیران سازمان جهت افزایش کارآفرینی در سازمان پیشنهاد می شود.
Keywords:
Authors
سونا ساتلخ محمدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوئین زهرا
محمدامین قرنجیک
کارشناس شیمی، شرکت مدیریت تولید برق نکا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :