یادگیری سازمانی و نقش آن در سازمانهای امروزی
Publish place: The National Conference on Modern Management Sciences
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 982
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS02_382
تاریخ نمایه سازی: 22 بهمن 1392
Abstract:
جهان امروز به ویژه جهان سازمانها،دستخوش تغییر و تحولات شگرف و مداومی است و تمامی ابعاد سازمانها از محیط داخلی تا محیط خارجی،از عوامل انسانی تا غیر انسانی و...،همگی با شتابی خیره کننده در حال شدن از حالتی به حالتی دیگرند.در جهان کنونی بسیاری از فعالیت های انسانی و حیاتی مورد نطر جامعه را سازمان های گوناگون انجام می دهند.پیشرفت و بفای جامعه تابع عملکرد موثر سازمانهاست.در میان عوامل تاثیر گذاربر عملکرد کارکنان،در فضای رقابتی و پرتغییر که امروزه سازمانها با آن روبرو هستند،سازمانهایی امکان رشد بقا خواهند داشت که توانایی یادگیری سازمانی داشته و بتوانند از تغییر و تحولات محیطی و تجربیات درون سازمانی و برون سازمانی،دانش مورد نیاز سازمانی را فرا گرفته و به سازمان های یادگیرنده تبدیل شوند. در مقاله حاضر ضمن بررسی نظریه یادگیری سازمانی،به بیان ضرورت،جایگاه و نقش آن در سازمانهای امروزی خواهیم پرداخت.
Keywords:
Authors
سمیه اکبری
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید باهنر کرمان
امید مهنی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید چمران اهواز
سحر علاج
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید باهنر کرمان
سارا حسینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه شهید چمران اهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :