نقش فرهنگ سازمانی در ارتقاء بهرهوری منابع انسانی؛ مطالعه موردی
Publish place: Journal of Human Resources management، Vol: 1، Issue: 1
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 1,365
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHRS-1-1_004
تاریخ نمایه سازی: 26 اسفند 1392
Abstract:
پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و بهره وری نیروی انسانی می پردازد. سؤال اساسی تحقیق عبارت است از اینکه آیا سطح بالای مؤلفه های فرهنگ سازمانی مورد استفاده در پژوهش حاضر به سطح بالای بهره وری نیروی انسانی منتهی می شود. جامعه آماری پژوهش شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی ایران است و با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقهبندی شده به تعیین نمونه پرداخته شد. روش گردآوری داده ها پرسشنامه حضوری بوده و از روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی استفاده شده است. نتایج حاصله، حاکی از وجود رابطه معنیدار بین همه مؤلفه های فرهنگ سازمانی و بهرهوری نیروی انسانی است. در پایان با توجه به یافتههای پژوهش، پیشنهاداتی ارائه شده است.
Keywords:
Authors
مهدی خیراندیش
استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه هوایی شهید ستاری
محمد بخشنده
عضو هیئت علمی دانشکده پرواز، دانشگاه هوایی شهید ستاری