ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شناسایی عوامل کلیدی ارتقا دهنده انگیزش کارکنان دانشی در سازمانهای پروژه محور با تأکید بر پروژه های دانش بنیان

Publish place: 02nd International Conference on Strategic Project Management
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,838

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/242926

شناسه ملی سند علمی:

ICSPM02_107

تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1393

Abstract:

با ورود به هزاره سوم شکل های جدیدی از پروژه ها در سازمان های پروژه محور شکل گرفته اند که محوریت اصلی آنها دانش و فناوری می باشد. با توجه به اینکه اصلی ترین سرمایه هر سازمانی نیروی انسانی آن می باشد، نقطه اتکا و اصلی ترین سرمایه در پروژه های دانش بنیان نیز کارکنان دانشی آنها هستند که با دانش صریح و ضمنی خود زمینه دسترسی به اهداف سازمانی را فراهم می نمایند. با توجه به اینکه دانش ضمنی کارکنان دانشی، دانشی اختصاصی است و در نهاد افراد موجود است، برای دسترسی به آن نیاز بسیاری به نیروی درونی کارکنان و انگیزش آنها برای دسترسی به اهداف سازمانی و مشارکت در تعاملات و ارتباطات درون سازمانی با سایر کارکنان و مدیران سازمانهای پروژه محور وجود دارد. پژوهش حاضر با هدف شناسایی عوامل و شاخص های مؤثر در «ارتقای انگیزش کارکنان دانشی در پروژه های دانش بنیان» شکل گرفته است. بعد از بررسی ادبیات موضوع در سطح وسیع، عوامل موجود از ادبیات موضوع استخراج شده و در سه دسته کلی قرار رگفته اند که مبنای شکل گیری مدل پژوهش می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهند که اصلی ترین عوامل مدل پژوهش برای هدف مذکور عبارتند از: «عوامل مرتبط به فرهنگ سازمانی، عوامل مرتبط با سبک ها و شیوه های مدیریت و عوامل مرتبط با ماهیت وجودی سازمان». لازم بذکر است که هریک از عوامل 3 گانه مذکور دارای شاخص هایی بوده که از ادبیات پژوهش استخراج شده است.

Keywords:

Authors

حمیدرضا ضرغامی

دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران

سیامک نوری

دانشیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران

مرتضی باقرپور

استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اکبری، منیژه و طهماسبی آشتیانی، مجتبی، « مجریان مدیریت دانش ...
  • الوانی، مهدی، مدیریت عمومی، نشرنی، .1378 ...
  • توانمندسازی، راهبرد مدیریت بر مدیریت ناپذیرها [مقاله کنفرانسی]
  • برگرون، برایان، اصول مدیریت دانش، ترجمه انصاری، منوچهر، موسسه کتاب ...
  • جعفری، مصطفی و اخوان، پیمان، « سازمانهای یاد گیرنده ضرورت ...
  • جین و ترایاندیس، مدیریت بر مدیریت ناپذیر، ترجمه و انتشار ...
  • خلق انگیزش برای به اشتراک گذاشتن دانش [مقاله کنفرانسی]
  • اولویت بندی عوامل موثر در اشتراک دانش :مطالعه موردی شرکت تولید کننده قطعات خودرو [مقاله کنفرانسی]
  • رابینز، استیفن پی، رفتار سازمانی، ترجمه پارساییان، علی، اعرابیف سید ...
  • رهنورد، فرج‌اله؛ محمدی، اصغر، " شناسایی عوامل کلیدی موفقیت سیستم ...
  • سعادت، اسفندیار، مدیریت منابع انسانی، سمت، 1380 ...
  • عوامل درون سازمانی موثر بر اثربخشی فعالیت های تحقیق و توسعه (R & D ): مطالعه موردی پژوهشکده بیوتکنولوژی سازمان پژوهشهای علمی و صنعتی ایران [مقاله کنفرانسی]
  • نظام پیشنهادها در مدیریت پروژه Suggestion System in Project Management [مقاله کنفرانسی]
  • شفیع آبادی، عبداله، راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفه ای ...
  • فروزنده، سکینه؛ شفیعا، محمدعلی؛ سهرابی، بابک؛ رئیسی، ایمان، « بررسی ... [مقاله کنفرانسی]
  • فروهی، مهشید، « ابعاد ساختاری در سازمانهای دانش محور»، ماهنامه ...
  • کالینز، جیم، بهتر از خوب:پژوهشی در رمز و راز شرکتهای ...
  • ارزیابی کارکنان دانشگر [مقاله کنفرانسی]
  • توانمندسازی کارکنان اساس سازمان های دانش محور [مقاله کنفرانسی]
  • معالی، مرجان و تاج الدین، محمد، « مدیریت استعداد»، ماهنامه ...
  • منوریان، عباس، عسگری، ناصر، سازمان‌در عصر صنعت، اطلاعات و دانایی، ...
  • استفاده از شاخص های مدیریت ارزش کسب شده به عنوان عامل بهبود تیم پروژه و ابزار اعطای پاداش [مقاله کنفرانسی]
  • نوری، سیامک، محمودی، امیر، شهریاری، فرهاد، اصول و مفاهیم برنامه ...
  • Alwis, R.S.D, Hartmann, E. (2008) "The use of tacit knowledge ...
  • Amar, A.D. (2004), "Motivating knowledge workers to innovate: a model ...
  • Bredin K. (2008), "People capability of project-based organisations: A conceptual ...
  • Bouthillier, F., Shearer, K. (2002), Understanding Knowledge management and information ...
  • Buckman, R. (1999), "Collaboratie knowledge, Human Resource Planning", Vol. 22 ...
  • Byosiere, P., Luethge, D.J. (2008) "Knowledge domains and knowledge conversion: ...
  • Christina, M.M. (2004), _ Exploring the supervisor role as a ...
  • Chourides, P., Longbottom, D., Murphy, W. (2003), "Excellence in knowledge ...
  • Cludts, S. (1999), "Organisation theory and the ethics of participation", ...
  • Cohen, S. and Backer, N. (1999). "Making and mining intellectual ...
  • Cropanzano, R., Stein, J.H. (2009), _ Organizational justice and behavioural ...
  • Davenport, T., & Grover, V. (2001), "Knowledge management", Journal of ...
  • Davenport, T., Long, D. and Beers, M. (1998), "Successful Knowledge ...
  • Davis, J., Schoorman, F.D., Mayer, R. and Tan, H. (2000), ...
  • Dirks, K.T. (2000), 40Trust in leadership and team performance: evidence ...
  • Dwivedul R., Christophe N.B. (2010), Profiling work motivation of project ...
  • .Eisenberger, R., Armeli, S., Rexwinkel, B., Lynch, P.D., Rhoades, L. ...
  • Gibbons, R. (1998), "Incentives in Organizations" , Journal of Economic ...
  • Greengard, S. (1998). "Will your culture support KM?" Workforce, Vol. ...
  • Harris, R.J. (2009) "Improving tacit knowledge transfer withit SMEs through ...
  • Hatch, M.J (1999), Organizational Structure", Organizaton Studies, Vol. 20 No. ...
  • Hauschild, S., Licht, T., & Stein, W. (2001). "Creating a ...
  • Huemann M.Keegan A., Turner R. (2007), _ resource management in ...
  • Hung, Y.C., Huang, S.M Lin, Q. Tsai, M.L (2005). Critical ...
  • Jafari, M., Rezaeenour, J., Akhavan, P., Fesharaki, M.N. (2010), "Strategic ...
  • Kaptein, M., Schwartz, M.S. (2008), "The effectiveness of business codes: ...
  • The link between individual and group learning", Sloan Management ءه ...
  • Laan A., Noorderhaven N., Voordijk H., Dewulf G. (2010), "Building ...
  • Liedtka, J. (1999), "Linking Competive Advantage with Communites Of Practce", ...
  • Lopez, S.V. (2005), "Competitive Advantage and Strategy Formulation", Management decision, ...
  • McAdam, R., Mason, B., McCrory, J. (2007) "Exploring the dichotomies ...
  • McCall, J.J. (2000), "An ethical basis for employee participation", in ...
  • Miles, R.E, Snow, C.C. (1994), Fit, Failure, And The Hal ...
  • Moffett, S., McAdam, R. and Parkinson, S. (2003). _ Empirical ...
  • Nikandrou, I., Papalexandris, N., Bourantas, D. (2000), "Gaining employee trust ...
  • Polanyi, M. (1966), The Tacit Dimension, Routledge & Kegan Paul, ...
  • Probst, G., Raub, S. and Romhardt, K. (2000), Managing Knowledge, ...
  • Project management institute, (2004), A guide to the project management ...
  • Pucctaite, R., Lamsa, A. _ Novelskaite, A. (2010), "Building organizational ...
  • Quey, J. Y., LAI M. _ (2001) "Advancemet intentions and ...
  • Ristig, K. (2009), "The impact of perceived organizational support and ...
  • Reiege A. (2005), _ Three Dozen knowledge sharing barriers managers ...
  • Sadowski, p. (1982), Corporate training investment decisions, In Menseh, G. ...
  • Selamat, M.H., Choudrie, J. (2007) "Using meta-abilities and tacit knowledge ...
  • Sigala, M., Chalkiti, K. (2007) "Improving performance through tacit knowledge ...
  • Thomson, A.M., Perry, J.L., Miller, T.K. (2009), _ C onceptualizing ...
  • Wang C. L., Ahmed p. K. (2003), Structure & Structural ...
  • Wang, X., Montgomery, W.W. (2007), "When public participation leads to ...
  • Wilson, L. and Asay, D. (1999). "Putting quality in Knowledge ...
  • Yahya, S. & Goh, W. (2002), "Managing human resources toward ...
    • نمایش کامل مراجع