تحلیل رابطه بین فرآیندهای مدیریت دانش و عملکردمنابع انسانی مطالعه موردی: آستان قدس رضوی
Publish place: 1st National Conference on Business Management
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 682
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCBM01_668
تاریخ نمایه سازی: 24 اردیبهشت 1393
Abstract:
مدیریت دانش، یکی از مهمترین منابع رقابتی برای هر سازمان محسوب میشود، به نحویکه بسیاری معتقدند که شرکت هایی که بتوانند هرچه سریعتر دانش را کسب و به مرحله کاربردی برساننددر یک بازار رقابتی، موفقتر خواهند بود .از طرفی دیگر باید به این نکته توجه داشت که رسدن به اهداف سازمان در گروی توانایی نیروی انسانی در انجام امور محوله است، و اطمینان از این مهم جز با ارزیابی عملکرد منابع انسانی امکان پذیر نیست. این تحقیق به دنبال یافتن پاسخ این سوال است که آیا فرآیندهای مدیریت دانش توانایی پیش بینی عملکرد منابع انسانی را داراست و همچنین اینکه آیا رابطهمعناداری بین فرآیندهای مدیرت دانش و عملکرد منابع انسانی وجود دارد .این تحقیق کاربردی در سازمان آستان قدس رضوی و به صورتی پیمایشی در میان 031 تن از مدیران و کارمندان این سازمانصورت گرفته است . در مدل تحقیق پیش رو با توجه به تحلیل همبستگی میتوان اذعان داشت که فرآیندهای مدیریت دانش تاثیر مثبت و مساعدی در عملکرد منابع انسانی را دارا میباشند و ترتیباهمیت و اولویت تاثیرگذاری فرآیندهای دانش در عملکرد منابع انسانی به ترتیب زیر است: 0( فرآیندارزیابی و بازخور 2( سه فرآیند انتقال، اشتراک و تسهیم دانش؛ کسب،خلق و دریافت دانش؛ به کارگیری و اجرا دانش نسبتا در یک سطح از اثرگذاری و 3( فرآیند نگهداری و سازماندهی دانش. در مورد تحلیل رگرسیونی هم می توان اذعان کردکه با توجه به معادله به دست آمده، فرآیند ارزیابی و بازخور بیشترین قدرت پیشبینی عملکرد منابع انسانی را داراست و در سطح بعدی فرآیندهای نگهداری و سازماندهی و به کارگیری دانش و در آخر فرایندهای کسب و خلق و تسهیم دانش در پیشبینی تغییرپذیری عملکرد منابع انسانی موثر میباشند.
Keywords:
Authors
محسن شفیعی نیک آبادی
استادیار دانشکده اقتصادومدیریت دانشگاه سمنان
عباسعلی رستگار
استادیار دانشکده اقتصادومدیریت دانشگاه سمنان
نسیم عطایی
دانشجو کارشناسی ارشد دانشگاه سمنان
بنفشه میرشاهی
دانشجو کارشناسی ارشد دانشگاه سمنان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :