بررسی نقش عدالت سازمانی بر کارآفرینی در سازمان
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 722
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
RCEC01_012
تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393
Abstract:
در این پژوهش رابطه عدالت سازمانی بر کارآفرینی در سازمان بررسی شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان سازمان ها دولتی شهر کرمان می باشد، که به علت محدودیت زمانی تعداد 50نفر به صورت تصادفی از بین کارکنان انتخاب شده است جمع آوری اطلاعات در این تحقیق از طریق پرسشنامه صورت پذیرفته است. تجزیه تحلیل آماری از طریق آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن انجام شد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارتند از: بین عدالت سازمانی و کارآفرینی در سازمان رابطه وجود دارد. فرضیات فرعی: بین عدالت توزیعی و کارآفرینی در سازمان رابطه وجود دارد؟ بین عدالت رویه ای و کارآفرینی در سازمان رابطه وجود دارد؟ 3- بین عدالت مراوده‌ای و کارآفرینی در سازمان رابطه وجود دارد؟ باتوجه به نتایج توزیع و براساس فرضیات تحقیق بین عدالت سازمانی و کارآفرینی در سازمان رابطه وجود دارد.
Keywords:
Authors
ایمان صباغ ملاحسینی
عضو گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :