معرفی مدلی جامع برای توسعه مدیران
Publish place: 1st Conference on Human Resources Development
Publish Year: 1382
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 2,303
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
CHRD01_019
Index date: 20 February 2007
معرفی مدلی جامع برای توسعه مدیران abstract
در جهان پر تلاطم امروز که سازمانها را با تحولات شگرف محیطی روبرو ساخته است، توان دستیابی به سطح مطلوب و مورد انتظار از عملکرد در هاله ای از ابهام فرو رفته است. در این گذار آنچه می تواند حیات بالنده و رو به رشد سازمانها را تضمین نماید، وجود نظام مدیریتی مقتدر و کارآمد است، به عبارتی دیگر تنها در صورت اقتدار و توانمندی رکن مدیریت سازمان است که می توان حسن عملکرد سازمانها را در شرایط کنونی انتظار داشت. به این منظور ضروری به نظر می رسد که چارچوبی پدید آید تا بتوان از آن طریق بر تعالی و شکوفایی مدیران همت گماشت تا به تبع آن، اهداف و استراتژی های سازمان به عالی ترین شکل ممکن محقق شوند.
با توجه به مطالب فوق و ضرورت ایجاد چارچوبی مناسب برای توسعه مدیران سازمان، این مقاله با هدف ایجاد مدلی جامع به تحریر در امده است . این مقاله اختصاری از پژوهشی است که در سال 1381 در قلمرو سازمانهای دولتی ایران انجام پذیرفته است. لذا می توان آن را به عنوان الگویی ازمون شده در سازمان های مختلف به کار بست و نسبت به اعتبار نتایج آن اطمینان داشت.
معرفی مدلی جامع برای توسعه مدیران Keywords:
توسعه مدیریت (Manangment Development) , توسعه شایستگی های مدیریتی (Manangment competencies) , توسعه مدیران (Manangers Development) نقش های مدیریتی (Managerial Roles) , مهارتهای مدیریتی (Managerial . Skills) , توانایی های مدیریتی (Manangerial Abilitis) , شخصیت مدیران (Manangers Personaliti) , ذهنیت فلسفی (Phylosophy of Mindedness) , دانش مدیریتی (Manangerial Knowledge) روشهای توسعه مدیریتی (Manangement Development Techniques)
معرفی مدلی جامع برای توسعه مدیران authors
برزو فرهی بوزنجانی
عضو هیئت علمی دانشگاه امام حسین (ع)
جلال الدین زارع اشکذری
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :