بررسی تاثیرتعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان جهاد کشاورزی (مطالعه موردی شهرستان خاش)

مرتضی هادوی; امیر افضلی گروه; نصرالله شهیکی پور علی آبادی

بررسی تاثیرتعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان جهاد کشاورزی (مطالعه موردی شهرستان خاش)

Publish place: The first national conference on agriculture and sustainable natural resources

Publish Year: 1392

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

کشاورزی > کشاورزی عمومی

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/258441

Document National Code:

NACONF01_1105

Index date: 15 June 2014

بررسی تاثیرتعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان جهاد کشاورزی (مطالعه موردی شهرستان خاش) abstract

پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان خاش انجام گرفته است. این پژوهش از سنخ پژوهش‌های کاربردی است که با استفاده از روش همبستگی به صورت مقطعی در مهر سال 1392 در یک نمونه 120 نفری با هدف سنجش تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد شغلی انجام شده است. روش نمونه‌گیری، روش در دسترس انتخاب گردید. ابزار پژوهش پرسشنامه محقق ساختی بود که روایی صوری آن براساس نظر جمعی از صاحبنظران گروه ترویج کشاورزی دانشگاه تهران تایید گردیده و اعتبار آن با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ برای بخش‌های مختلف پرسشنامه محاسبه شد (α>0/7)، که بیانگر مناسب بودن ابزار پژوهش بود. نتایج حاصل از رگرسیون چندگانه حاکی از آن است که حدود 75 درصد از واریانس متغیر وابسته عملکرد شغلی توسط دو متغیر تعهد عاطفی و تعهد مستمر تبیین می‌گردد.

بررسی تاثیرتعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان جهاد کشاورزی (مطالعه موردی شهرستان خاش) Keywords:

تعهد سازمانی , عملکرد شغلی , جهاد کشاورزی , شهرستان خاش

بررسی تاثیرتعهد سازمانی بر عملکرد شغلی کارکنان جهاد کشاورزی (مطالعه موردی شهرستان خاش) authors

مرتضی هادوی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته ترویج کشاورزی دانشگاه تهران،پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران

امیر افضلی گروه

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته آموزش کشاورزی دانشگاه تهران،پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران

نصرالله شهیکی پور علی آبادی

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته آموزش کشاورزی دانشگاه تهران،پردیس کشاورزی و منابع طبیعی دانشگاه تهران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

الحسینی، سید حسن (1380)، بالندگی سازمانی. تهران: انتشارات بهاریه. ...

دولت آبادی فراهانی، رضا (1387)، "بررسی تعهد سازمانی در سازمانهای ...

مجیدی، عبدالله(1377)، «برسی تاثیر جابجایی بر رضایت شغلی و تعهد ...

مرتضوی، مهدی(1372) _ «بهره‌وری نیروی انسانی: بررسی رضایت شغلی تعهد ...

مشبکی، اصغر(1378)، «تعهد وجدان کاری و تحول اداری»، ماهنامه فرهنگ ...

رابینز، استیفن (1385)، رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه ها و کاربردها، ...

الوانی، مهدی (1372)، آسیب‌شناسی گروه‌اندیشی در تصمیم‌گیری، مجموعه مقالات سمینار ...

اشرفی، بزرگ(1374)، «بررسی عوامل موثر بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت ...

Al-Kantani, M. A. (2004). An Assessment of organizational commitmentin the ...

Allen, N.J.& Meyer, J.P.(1990) _ measuremet and antecedents of affective, ...

Cascio, W.F, aguinis , H .(2005). Applied psychology in human ...

Cheng, j _ Silverthorne, c. & Hung, J.Y. (2 006) ...

Cichy, R.F., cha, J.M. kim, SH. (2009). The relationship between ...

Hejazi, y, . shams, a, . (2005) "Factors that affect ...

Muezzin, Z, . Movahed Mohammadi, _ rezvanfar, a, . Myrtraby, ...

Rezvanfar, I, rezayi, a. (2007). "Correlation analysis between personal and ...

Tamosaitis W L. (2006) Thy velationsip between employee performance ratings ...

Tsai, M.C, cheng, C. C & chang. Y. (2010).drivers of ...

نمایش کامل مراجع