بررسی ارتباط عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی)

علیرضا شیروانی; ماهرخ لطف اللهی حقی

بررسی ارتباط عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی)

Publish place: International Conference on Managing Challenges and Solutions

Publish Year: 1392

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

کشاورزی > کشاورزی عمومی

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/260958

Document National Code:

ICMM01_0551

Index date: 30 June 2014

بررسی ارتباط عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی) abstract

هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی در سازمان نظام مهندسی کشاورزیو منابع طبیعی آذربایجان غربی است. نتایج نشان میدهد سابقه کار و واحد خدمتی در سازمان بر موفقیت مدیریت دانش، خلاقیت سازمانی ویادگیری سازمانی تاثیرگذار است. اشتراک و تسهیم دانش رابطه معکوس با خلاقیت دانش دارد این در حالیست که سایر مولفه ها دارای تاثیر مستقیممیباشند و به جز مدیریت منابع انسانی بقیه مولفه ها در خط رگرسیون معنادار هستند. در رابطه با یادگیری سازمانی به غیر مولفه های حمایت مدیر ارشد و مدیریت منابع انسانی رابطه بین بقیه مولفه ها معنادار هستند.

بررسی ارتباط عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی) Keywords:

عوامل موفقیت مدیریت دانش , خلاقیت سازمانی , یادگیری سازمانی , سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی

بررسی ارتباط عوامل موفقیت مدیریت دانش بر افزایش خلاقیت و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی استان آذربایجان غربی) authors

علیرضا شیروانی

استادیار و عضو هیت علمی دانشگاه علوم و تحقیقات اصفهان

ماهرخ لطف اللهی حقی

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه علوم و تحقیقات اصفهان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

راهیم زاده، رضا، بررسی تاثیر مدیریت دانش بر سازمان یادگیرنده، ...

مدیریت دانش (SMEs) مدیریت استراتژیک دانش در شرکتهای کوچک و متوسط از طریق چرخه زندگی سازمان [مقاله کنفرانسی]

تقی زاده، هوشنگ.، تاری، غفار، بررسی نقش مدیریت دانش و ...

جعفری، مصطفی . کلانتر، سیدکیانوش ". مدیریت دانش در سازمان"؛ ...

چرای، ابراهیم، بنی خدمت، سمیه، طاهری، طاهر، نقش مدیریت دانش ...

رابینز، استیفن، مبانی رتار سازمانی، ترجمه دکتر قاسم کبیری، مرکز ...

شهرآرای، مهرناز - مدنی پور، رضا مقاله :سازمان خلاق و ...

صمدیان، ابوالفضل، سیدعلوی، سیدبلال، تاثیر مدیریت دانش بر میزان خلاقیت ...

عباسی موصلو، خلیل، طاهری دمنه، محسن، جلیلیان، نگار، بررسی نقش ...

عمتیان، حمید رضا، پذارش نوآوری در موسسات خدماتی تدبیر، سال ...

متقی حمد، علیرضا، مهندسی مجدد ضرورتی اجتناب ناپذیر، تدبیر، شماره ...

Farago, John & Skyrme, David (1995), "The Learning Organization" ...

Henderson, Clarence (2001) "Knowledge Management - The New Frontier, Asian ...

Milisa Manojlovich. (2005). management style and manageres perfprmance, Journal of ...

Shyrme, David J (2003) "Knowledge Management: Making Sense of an ...

نمایش کامل مراجع