بررسی نقش تیم سازی در ایجاد اعتماد و انسجام کارکنان با رویکرد رهبری سازمانی
Publish place: The First Conference of Management and Accounting
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 2,496
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FCMA01_048
تاریخ نمایه سازی: 21 تیر 1393
Abstract:
هدف: آیا رهبری با ایجاد تیم از گروه های مختلف سازمانی می تواند اهداف گروه ها و تیم های ایجادشده را با اهداف سازمانی هم راستا نماید و آیا تیم سازی در سازمان از میان گروه های رسمی و غیر رسمی باعث ایجاد انسجام و اعتماد میان گروه های سازمانی می شود. روش: تحقیق از جهت هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی و از نظر روس، پیمایشی می باشد و برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS19 و Lisrel8/8 استفاده شده است. جامعه موردنظر، دو شرکت کامپیوتری (نرم افزاری و سخت افزاری) در شهرستان اصفهان که بالغ بر 360 نفر می باشند و چون تعداد جامعه کم (محدود) بود از سرشماری استفاده کردیم. (آلفای کرون باخ، برای کل رابطه برابر 0/934 می باشد). یافته: تیم سازی به ترتیب با اعتماد (اعتماد فردی و اعتماد گروهی) و انسجام (احساسی-عاطفی و ابزاری) رابطه ای برابر با 0/78، 0/61، 0/83، 0/89 می باشد) و میزان R برای کل رابطه برابر 0/86 می باشد. نتیجه گیری: تیم سازی در سازمان باعث افزایش بهره وری و ایجاد اعتماد و انسجام میان اعضای سازمانی می شود و سازمان می تواند از منابع حداقلی خود، حداکثر استفاده را کرده و حتی از اهداف برنامه ریزی شده نیز پیشی بگیرد. (اهداف گروه های رسمی و غیر رسمی در سازمان با اهداف سازمان هم راستا می شود).
Keywords:
Authors
یاسان اله پوراشرف
معاونت پژوهشی دانشگاه ایلام، دانشیار
احسان نامدار جویمی
محقق دانشگاه ایلام، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
فاطمه صیادی
کارگزینی بینارستان شهید مصطفی خمینی، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :