شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی برق منطقه ای سمنان با بکارگیری تکنیک های SEM و FDEMATEL
Publish place: International Conferenceon Strategic Managment
Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,724
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM10_121
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1393
Abstract:
هدف اصلی تحقیق پیشرو بررسی عوامل موثر بر برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی در برق منطقه ای می باشد. در گام اول تحقیق با بررسی های گسترده، عوامل موثر براین نوع از برنامه ریزی را مورد شناسایی قرار داده ایم و در گام دوم همزمان با بررسی ادبیات موضوع با استفاده از تکینک های دیماتل فازی و مدلسازی معادلات ساختاری نظر خبرگان اداره برق منطقه ای مورد تحلیل قرار گرفته است. مجموعه عوامل مورد بررسی در این تحقیق شامل 28 عامل اصلی در سه سطح (عامل فردی، رفتاری. عامل سازمانی، ساختاری، عامل زیرساختی و محیطی) می باشد. نتایج حاصل از این بررسی نشان می دهد عامل فردی به عنوان اولین گزینه قابل توجه و سپس عامل های محیطی و سازمانی جهت اجرایی شدن برنامه ریزی استراتژیک در برق منطقه ای ازاهمیت و اولویت قابل توجهی برخوردار می باشند.
Keywords:
Authors
داود فیض
دانشیار مدیریت استراتژی ، عضو هیئت علمی دانشگاه سمنان
بهاره کلامی
دانشجو تحصیلات تکمیلی مدیریت دولتی دانشگاه شاهد
نرگس جواهری
دانشجو تحصیلات تکمیلی مدیریت دولتی دانشگاه شاهد
نوید شریفی
مربی کارشناس ارشد مدیریت صنعتی