بررسی ارتباط بین کارآفرینی و نظام روابط کار سطوح خردوکلان نظام روابط کار
Publish place: Entrepreneurship and competitiveness
Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,342
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ESAC02_018
تاریخ نمایه سازی: 6 شهریور 1393
Abstract:
کارآفرینی در یک دهه اخیر اهمیت فراوانی پیدا کرده است؛ این اهمیت تا جایی بوده که حتی نظامات مختلفی با آن در ارتباط هستند. یکی از مهمترین این نظامات، نظام روابط کار می باشد؛ اگر نظام روابط کار حاکم بر محیط های کاری نقش تسهیل کننده و روانسازی تعاملهای کاری را ایفا نکند و با ایجاد تشنج در محیطهای کار، وقفه، کم کاری، اعتصابهای غیرقانونی و هرج ومرج میزان بهره وری را تنزیل دهد و آرامش فضای کاری را برهم زند، انگیزه کارآفرینی به وجود نمی آید. ما در این مقاله سعی در ارائه الگویی از رابطه میان کارآفرینی و نظام روابط کار )خرده نظام های مرتبط با آن( کرده ایم تا برمبنای این الگو دامنه این ارتباط شناسایی کنیم. عوامل بسیاری بر کارآفرینی تأثیر می گذارند که عامل سازمانی با سطح خرد نظام روابط کار در ارتباط بوده و عامل محیطی در سطح کلان با نظام روابط کار در ارتباط می باشد؛ بنابراین می توان مهمترین عامل تأثیرگذار بر کارآفرینی را عامل محیط معرفی نمود.
Keywords:
Authors
محمدرضا محمودی پاتی
دانشجوی رشته مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی سبز آمل،
سینا محمودی پاتی
دانشجوی رشته حسابداری گرایش صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد محمودآباد،
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :